Starostwo Powiatowe w Poznaniu ul. Jackowskiego 18, 60-509 Poznań. Realizacja. starostwo@powiat.poznan.pl Elektroniczna Skrzynka Podawcza Mapa Strony
Czym są szkolenia BHP dla pracowników i pracodawców w Łomży? Szkolenie wstępne BHP w Łomży Szkolenie okresowe BHP w Łomży Czym są szkolenia PPOŻ? Czym kierować się przy wyborze specjalisty ds. BHP? Gdzie szukać specjalisty ds. BHP w Łomży? Szkolenie BHP, PPOŻ i pierwsza pomoc to jedyne obowiązkowe szkolenia, które pracodawca musi zorganizować dla swoich pracowników. Jaki jest ich cel? Jakie wyróżniamy rodzaje szkoleń BHP? Kim jest specjalista ds. BHP? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym poradniku. Czym są szkolenia BHP dla pracowników i pracodawców w Łomży? Szkolenia BHP w Łomży służą do zaznajomienia pracowników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, których muszą przestrzegać podczas wykonywania swoich obowiązków. Na szkoleniach rozmawia się z pracownikami o zagrożeniach i chorobach zawodowych, które mogą wynikać z wykonywanej przez nich pracy. Każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom szkolenie z zakresu BHP. On sam również musi odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jedną z osób, która może przeprowadzać szkolenia BHP, jest Specjalista ds. BHP. To osoba odpowiedzialna za dział bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Do jego głównych obowiązków należy: prowadzenie analiz ryzyka i oceny ryzyka na stanowiskach pracy, prowadzenie postępowań powypadkowych, kontrola oraz archiwizowanie dokumentacji BHP, przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP, czuwanie nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, współdziałanie w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, podnoszenie poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie. Szkolenia BHP dzielimy na wstępne i okresowe. Szkolenie wstępne BHP w Łomży Szkolenie wstępne przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania swoich obowiązków na określonym stanowisku. Składa się z dwóch części: instruktaża ogólnego i instruktaża stanowiskowego. Instruktaż ogólny ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych: w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy, w regulaminach pracy, w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy, w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są: nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający praktykę, uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu. Instruktaż stanowiskowy jest dużo bardziej nakierowany na przedstawienie pracownikowi zasad bezpieczeństwa, których musi przestrzegać podczas pracy na danym stanowisku. Ta część szkolenia zaznajomi go z: czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy: niebezpiecznymi, szkodliwymi, uciążliwymi, psychospołecznymi. ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy, metodami bezpiecznego wykonywania pracy. Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć: pracownik zatrudniony lub przenoszony na stanowisko robotnicze oraz inne, na którym jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu, student odbywającego praktykę studencką. Uwaga! Pracownik pracujący na kilku stanowiskach, musi odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z nich. Na koniec szkolenia wstępnego odbywa się egzamin sprawdzający wiedzę osób, które w nim uczestniczyły. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku, uczestnik szkolenia uzyskuje zaświadczenie, tzw. kartę szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w jego aktach osobowych. Karta szkolenia wstępnego to jedyny dokument, który potwierdza ukończenie przez pracownika wstępnego szkolenia BHP, który musi odbyć przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków na danym stanowisku. Karta szkolenia wstępnego zawiera następujące informacje: nazwa firmy/pracodawcy, imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie, informacje dotyczące instruktażu ogólnego np. datę szkolenia czy imię i nazwisko osoby przeprowadzającej instruktaż, dane dotyczące instruktażu stanowiskowego np. nazwę stanowiska, datę oraz dane osoby prowadzącej instruktaż. Szkolenie okresowe BHP w Łomży Celem szkolenia okresowego jest odświeżenie wiedzy z zakresu BHP i zaktualizowanie jej o nowe rozwiązania techniczno-organizacyjne. Szkolenia okresowe muszą odbywać: pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści, pracownicy na stanowiskach robotniczych, pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji, pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby, pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych, inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP. Pierwsze szkolenie okresowe powinno się odbyć: W ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku - w przypadku pracodawców, kierowników, mistrzów i brygadzistów. W ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku - pozostali pracownicy. Szkolenie okresowe może przeprowadzać: pracodawca, placówka kształcenia ustawicznego i centrum kształcenia zawodowego, szkoła ponadpodstawowa, podmiot z systemu szkolnictwa wyższego i nauki, stowarzyszenie, którego celem statutowym jest działalność związana z bezpieczeństwem i higieną pracy, przedsiębiorca prowadzący działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak często odbywają się szkolenia okresowe BHP w Łomży? Szkolenie okresowe powinno się przeprowadzać: co najmniej raz w roku – dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne, raz na 3 lata – dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, raz na 5 lat – dla: pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów, pracowników na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji, pracowników służby BHP i innych osób wykonujących zadania tej służby, pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne oraz pracowników, których praca wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie BHP, raz na 6 lat – dla pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych. Uwaga! Gdy przeważająca działalność pracodawcy znajdzie się w kategorii ryzyka powyżej 3, wówczas pracodawca musi przeprowadzić szkolenie okresowe pracownika w zakresie BHP w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy od dnia ustalenia wyższej kategorii ryzyka. Kto jest zwolniony z szkolenia okresowego? W szkoleniu okresowym z zakresu BHP nie muszą brać udziału osoby, które: przedstawią aktualne zaświadczenie o odbyciu wymaganego szkolenia okresowego w okresie ważności ostatniego szkolenia u innego pracodawcy, w odpowiednim terminie odbyły szkolenie okresowe wymagane dla osób zatrudnionych na stanowiskach należących do innej grupy stanowisk, jeżeli zakres tematyczny programu szkolenia na stanowisku dotychczasowym pokrywa się z programem szkolenia obowiązującym na nowym stanowisku pracy, pracują na stanowisku biurowo-administracyjnym, a działalność pracodawcy została zakwalifikowana do kategorii ryzyka nie większej niż 3. Czym są szkolenia PPOŻ? Są to obowiązkowe szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej - przeciwdziałania wybuchaniu pożarów oraz zasad ewakuacji. Najczęściej szkolenia te połączone są z ogólnymi szkoleniami BHP. Szkolenia PPOŻ nie może prowadzić byle kto! Upoważnieni do tego są inspektor PPOŻ, specjalista ochrony przeciwpożarowej, technik lub inżynier pożarnictwa. Czym kierować się przy wyborze specjalisty ds. BHP? Specjalista ds. BHP to bardzo ważna rola w miejscu pracy, dlatego ważne jest, aby wybrać na to stanowisko właściwą osobę, która posiada odpowiednie kwalifikacje, predyspozycje do wykonywania zawodu, gdyż wiąże się on z dużą odpowiedzialnością. Wybierając specjalistę ds. BHP, należy się kierować tym, czy posiada on odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje do wykonywania zawodu, a także doświadczenie. Ważne, aby była to osoba sumiennie wykonująca swoje obowiązki. Specjalista ds. BHP powinien posiadać wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w tym zakresie oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP. Specjalista może awansować na starszego lub głównego specjalistę, jeżeli jego staż pracy będzie wynosił kolejno 3 oraz 5 lat. Inni pracownicy służby BHP, inspektorzy i starsi inspektorzy, nie muszą mieć wykształcenia wyższego - wystarczy, aby posiadali tytuł technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz - w przypadku starszego inspektora - co najmniej 3-letni staż pracy. Uwaga! Starszy inspektor nie musi posiadać stażu pracy, jeżeli ukończy studia wyższe lub podyplomowe na kierunku lub specjalności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Gdzie szukać specjalisty ds. BHP w Łomży? Specjalistę ds. BHP w Łomży bez problemów można wyszukać za pośrednictwem Internetu. Przy wyborze warto kierować się opiniami na temat danego specjalisty. Dobrym sposobem jest także stworzenie ogłoszenia o pracę dla specjalisty ds. BHP, jeżeli mamy zamiar zatrudnić go w swojej firmie. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łomży w dniu 21 marca 2022 r. zorganizowało spotkanie dla kadr pomocy społecznej z terenu Powiatu Łomżyńskiego, które odbyło się w sali konferencyjnej Starostwa Powiatowego w Łomży. W szkoleniu udział wzięli kierownicy i pracownicy
Centrum Integracji Społecznej to "forma reintegracji społecznej i pracy socjalnej powiązana z doradztwem zawodowym mająca na celu skuteczne zorganizowanie działań o charakterze terapeutycznym, zatrudnieniowym i samopomocowym" – tyle z definicji, bo dla 39 uczestników CIS i ich rodzin to prostu szansa na lepsze życie. Uczestnictwo w CIS ma na celu rehabilitację społeczną i zawodową – praca wykonana z uczestnikiem w ramach zajęć w CIS ma wesprzeć go w dążeniu do poprawy warunków życiowych a także umożliwić powrót na rynek pracy – tłumaczy Wicestarosta Joanna Kojło, od początku zaangażowana w rozwój CIS w regionie. CIS w Powiecie Hajnowskim to jedna z wielu tego typu placówek w Województwie, powołana w 2019 r. w ramach projektu „Regionalne Innowacje Społeczne - Centra Integracji Społecznej województwa podlaskiego”. Liderem przedsięwzięcia jest miasto Łomża, partnerami w naszym regionie - Starostwo Powiatowe w Hajnówce, Fundacja Forum Inicjatyw Rozwojowych oraz Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce (na poziomie województwa, w projekt zaangażowane są powiaty łomżyński, siemiatycki, zambrowski, wysokomazowiecki, koleński i gmina Boćki). Z pomocy CIS mogą skorzystać osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostające bez zatrudnienia w tym osoby długotrwale bezrobotne, niepełnosprawne, kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej. Kluczowymi celami, dla których powołano Centra Integracji Społecznej w Województwie Podlaskim jest podniesienie kompetencji w obszarze społecznym i zawodowym. Po pierwsze – rehabilitacja społeczna Praca w CIS przebiega dwuetapowo - uczestnicy CIS zaczynają od zajęć aktywizacji społecznej; biorą udział w indywidualnych i grupowych warsztatach umiejętności społecznych oraz treningach rozwoju osobistego pod opieką psychoterapeutów, socjoterapeutów i doradców zawodowych. Uczestnicy uczą się umiejętności negocjacyjnych, skutecznej komunikacji, radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania konfliktów – w sytuacjach osobistych i zawodowych. Dla osób borykających się z uzależnieniem lub/i z problemami wynikającymi z aktualnej sytuacji życiowej, przewidziano wsparcie psychologiczne i pomoc – wystarczy odważyć się i postawić ten pierwszy krok – zgłosić się do CIS. Sekret skuteczności CIS kryje się w indywidualnym podejściu do uczestnika – bowiem dla każdego z nich opracowany jest indywidualny program wsparcia w oparciu o diagnozę sytuacji życiowej danej osoby, jej potencjału i potrzeb. Przy wsparciu terapeutów pokonują swoje słabości, nabywają umiejętności, przydatne w życiu społecznym i zawodowym. Po drugie – rehabilitacja zawodowa Kolejnym krokiem jest rehabilitacja zawodowa obejmująca naukę praktycznych umiejętności jak nauka pisana CV, kurs przedsiębiorczości oraz kursy zawodowe, które zakończą się egzaminem w Cechu Rzemiosł Rożnych w Hajnówce, a kursanci otrzymają certyfikaty potwierdzające zdobyte kwalifikacje. Uczestnicy w stawianiu pierwszych kroków w nowych realiach już nie są sami, bo otrzymają i wsparcie, i realną pomoc Praca w CIS się opłaca Zajęcia w CIS odbywają się codziennie 5 dni w tygodniu, wyłącznie dla uczestników CIS w powiecie hajnowskim przewidziano dodatkowe formy wsparcia: świadczenie integracyjne w wysokości zasiłku dla bezrobotnych, ubezpieczenie NNW, jeden ciepły posiłek dziennie przez okres pobytu w CIS, dojazd do CIS, materiały szkoleniowe, badania lekarskie, szkolenie BHP, ubrania ochronne. Pomocą objęci są również członkowie rodziny uczestnika – dla dzieci i osób dorosłych przewidziano zajęcia z animatorami i streetworkerami, w tym warsztaty artystyczne czy organizacja wycieczek. O skuteczności CIS świadczą postępy uczestników: grupa z drugiego naboru kończy kursy zawodowe: ogólnobudowlany i magazynier z obsługą wózka widłowego i kasy fiskalnej oraz gastronomiczny, przed uczestnikami egzamin potwierdzający kwalifikacje. Grupa z trzeciego naboru realizuje program pracy ze specjalistami, a na przełomie września/października ruszają kursy: ogólnobudowlany, gastronomiczny oraz opiekun osób starszych. Całkowita wartość projektu, w ramach którego funkcjonuje hajnowski CIS to ponad 25 mln zł, z czego dofinansowanie w ramach RPO wynosi blisko 20 mln zł. Środki zostaną rozdysponowane na potrzeby tworzenia i funkcjonowania CIS w regionach partnerskich: w ramach realizacji projektu do Powiatu Hajnowskiego trafi ponad 2,5 mln zł. Projekt będzie realizowany do r. Formularze rekrutacyjne można składać od Dokumenty rekrutacyjne do pobrania: w siedzibie MOPS Hajnówka, Powiatowym Urzędzie Pracy w Hajnówce, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce, Centrum Integracji Społecznej w Hajnówce, ul. 3 Maja 42, 17-200 Hajnówka. Dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie: MOPS w Hajnówce, PUP w Hajnówce. PCPR w Hajnówce, CIS w Hajnówce. Kontakt: CIS HAJNÓWKA, ul. 3 Maja 42 (budynek Muzeum i Ośrodek Kultury Białoruskiej) 17-200 Hajnówka, 729 888 753. Zdecyduj się na pierwszy krok ku zmianie i aplikuj do CIS! Katarzyna Miszczuk Informacje o rekrutacji Starostwo Powiatowe w Hajnówce ogłasza nabór uczestników do projektu pn. „Regionalne Innowacje Społeczne - Centra Integracji Społecznej województwa podlaskiego”. Lider projektu: Miasto Łomża Partner: Starostwo Powiatowe w Hajnówce Partner: Fundacja Forum Inicjatyw Rozwojowych Partner: Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce Okres realizacji projektu: - Uczestnikiem projektu może być: osoba zagrożona ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (art. l ustawy z dnia o zatrudnieniu socjalnym) pozostająca bez zatrudnienia w tym osoby długotrwale bezrobotne, niepełnosprawne, kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej. Rozpoczęcie III naboru w ramach rekrutacji uczestników do projektu. Formularze rekrutacyjne można składać od r. Uczestnikom projektu oferujemy: spotkania z psychologiem, terapeutą, socjoterapeutą, warsztaty rozwoju osobistego, szkolenie zawodowe zakończone egzaminem zewnętrznym, kurs przedsiębiorczości, spotkania z doradcą zawodowym oraz pośrednikiem pracy, wyjazdy/wizyty w ramach działań środowiskowych np. wyjścia do kina/teatru/galerii, warsztaty. Dodatkowe formy wsparcia (wyłącznie dla uczestników CIS w powiecie hajnowskim): świadczenie integracyjne w wysokości zasiłku dla bezrobotnych, ubezpieczenie NNW, jeden ciepły posiłek dziennie przez okres pobytu w CIS, dojazd do CIS, materiały szkoleniowe, badania lekarskie, szkolenie BHP, ubrania ochronne. Dokumenty rekrutacyjne do pobrania: w siedzibie MOPS Hajnówka, Powiatowym Urzędzie Pracy w Hajnówce, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce, Centrum Integracji Społecznej w Hajnówce, ul. 3maja 42, 17-200 Hajnówka oraz na stronie : Dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie: MOPS w Hajnówce, PUP w Hajnówce. PCPR w Hajnówce, CIS w Hajnówce Kontakt: CIS HAJNÓWKA, ul. 3 Maja 42 (budynek Muzeum i Ośrodek Kultury Białoruskiej) 17-200 Hajnówka, 729 888 753
Adres. 18-400 Łomża, Szosa Zambrowska 1 / 27 Powiat: Łomża Województwo: podlaskie . Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łomży - Telefon. 862156942. Email [email protected]
O jednostce Kierownictwo Jednostki Ratowniczo-Gaśniczej Dowódca jednostki: mł. bryg. Waldemar Butrymowicz tel. 47 711 74 04 Zadania realizowane przez JRG Do zadań JRG należy Zadania operacyjne: organizowanie i prowadzenie akcji ratowniczych podczas pożarów oraz likwidacji miejscowych zagrożeń; wykonywanie podstawowych czynności ratowniczych w obszarze chronionym oraz w ramach odwodów operacyjnych; wykonywanie specjalistycznych czynności ratowniczych w obszarze chronionym oraz w ramach odwodów operacyjnych z zakresu działań poszukiwawczo - ratowniczych oraz ratownictwa wodno – nurkowego; wykonywanie pomocniczych czynności w czasie klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń, gdy działaniami kierują inne służby. Zadania szkoleniowe: planowanie i organizowanie szkoleń na potrzeby komendy miejskiej i Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego na terenie miasta i powiatu, organizowanie szkolenia i doskonalenia specjalistycznego członków ochotniczych straży pożarnych w zakresie ratownictwa.
Zawiadamiam, że na dzień 24 listopada 2023 roku (piątek), godz. 11.00 zwołuję LVI sesję Rady Powiatu w Lipnie. Sesja odbędzie się w Starostwie Powiatowym w Lipnie, ul. Sierakowskiego 10 b, 87- . . . Czytaj więcej. wtorek, 14 listopad 2023.
Kategoria B Prawo jazdy kategorii B upoważnia do kierowania: pojazdem samochodowym o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony (z wyjątkiem autobusu i motocykla), zespołem pojazdów złożonym z pojazdu samochodowego o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 t, oraz przyczepy lekkiej (DMC do 750 kg), zespołem pojazdów złożonym z pojazdu samochodowego o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 t, oraz z przyczepy innej niż lekka, o ile łączna dopuszczalna masa całkowita zespołu tych pojazdów nie przekracza 3500 kg (z kodem B – do 4250 kg). motorowerem czterokołowcem lekkim motocyklem o pojemności skokowej silnika nieprzekraczającej 125 cm3, mocy nieprzekraczającej 11 kW i stosunku mocy do masy własnej nieprzekraczającym 0,1 kW/kg pod warunkiem, że osoba posiada prawo jazdy kategorii B od co najmniej 3lat ciągnikiem rolniczym, pojazdem wolnobieżnym oraz zespołem złożonym z tego pojazdu i przyczepy lekkiej, Minimalny wiek do uzyskania prawa jazdy kategorii B to 18 lat, ale na kurs można zapisywać się na trzy miesiące przed ukończeniem 18 lat, egzamin państwowy można zdawać najwcześniej miesiąc przed ukończeniem 18 lat. Aby zapisać się na kurs należy w pierwszej kolejności: - wykonać badania lekarskie o braku przeciwwskazań do kierowania pojazdami kategorii B (orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do kierowania pojazdem, wydane przez lekarza uprawnionego do badań kierowców). Badanie kosztuje 200 zł, ani złotówki mniej, ani więcej - wynika to z ustawy; - wykonać kolorową fotografię bez nakrycia głowy (3,5 x 4,5 cm, lewy profil z odsłoniętym uchem); - wypełnić zgodę rodziców (dotyczy niepełnoletnich) - formularz do pobrania - tutaj - z powyższymi dokumentami i dokumentem tożsamości zgłosić się do Wydziału Komunikacji, właściwego dla stałego miejsca zameldowania, aby uzyskać numer PKK (Profil Kandydata na Kierowcę), tj.: Urząd Miasta w Łomży ul. Stary Rynek 14 Starostwo Powiatowe w Łomży ul. Szosa Zambrowska 1/27 - wypełnić wniosek na druku (druk dostępny w Urzędzie) w celu uzyskania Profilu Kandydata Kierowcy – PKK Po złożeniu powyższych dokumentów urzędnik wydaje – 20 cyfrowy numer PKK ! Teraz tylko wystarczy otrzymany numer PKK i PESEL dostarczyć do Ośrodka Szkolenia Kierowców Nowakowscy. Kurs na kategorie B obejmuje: - 30 godzin zajęć teoretycznych (wykładów), - 30 godzin zajęć praktycznych (jazd). Kurs kończy się egzaminem wewnętrznym z teorii i praktyki. Cena kursu kategorii B - 2300 zł Cena kursu kategorii B - Kurs przyśpieszony - 14 dni - 3000 zł Cena zawiera: książkę, płytę z testami i egzamin wewnętrzyny Materiały szkoleniowe [accordion id="sc-accordion"] [accordion_item title='Testy']Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin ornare consectetur sodales. Nulla luctus cursus mauris at dapibus. Cras ac felis et neque consequat elementum a eget turpis. Aliquam erat volutpat. Integer feugiat sem eu ligula vulputate consequat. Nulla facilisi. Cras vel elit lectus, at fringilla lorem.[/accordion_item] [accordion_item title='Filmy szkoleniowe']consectetur adipiscing elit. Proin ornare consectetur sodales. Nulla luctus cursus mauris at dapibus. Cras ac felis et neque consequat elementum a eget turpis. Aliquam erat volutpat. Integer feugiat sem eu ligula vulputate consequat. Nulla facilisi. Cras vel elit lectus, at fringilla lorem.[/accordion_item] [accordion_item title='Przydatne linki'] .. [/accordion_item] [/accordion] O nas Kim jesteśmy? Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. Radon Skill [pie_progress percent="75" text="75%" info="HTML" fgcolor="#0db3c7" bgcolor="#e6e6e6" ] [/pie_progress] [pie_progress percent="90" text="90%" info="PHOTOSHOP" fgcolor="#0db3c7" bgcolor="#e6e6e6" ] [/pie_progress] [pie_progress percent="85" text="85%" info="JAVASCRIPT" fgcolor="#0db3c7" bgcolor="#e6e6e6"] [/pie_progress] [pie_progress percent="80" text="80%" info="WORDPRESS" fgcolor="#0db3c7" bgcolor="#e6e6e6" ] [/pie_progress] Your browser doesn't support this tag cloud Starostwo Powiatowe w Opatowie. W imieniu Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa oraz Unii Producentów i Pracodawców Przemysłu Biogazowego i Biometanowego informujemy o serii 10 darmowych szkoleń dla rolników, inwestorów i przedstawicieli administracji publicznej dotyczących funkcjonowania biogazowni rolniczych w Polsce.
Prawo jazdy kategorii A2 upoważnia do kierowania: motocyklem o mocy nieprzekraczającej 35 kW i stosunku mocy do masy własnej nieprzekraczającym 0,2 kW/kg, przy czym nie może on powstać w wyniku wprowadzenia zmian w pojeździe o mocy przekraczającej dwukrotność mocy tego motocykla; motocyklem trójkołowym o mocy nieprzekraczającej 15 kW; pojazdami określonymi dla prawa jazdy AM; zespołem pojazdów złożonym z pojazdu określonego dla kat. A2 oraz przyczepy. Kurs można rozpocząć na trzy miesiące przed ukończeniem 18 roku życia. Aby zapisać się na kurs należy w pierwszej kolejności: - wykonać badania lekarskie o braku przeciwwskazań do kierowania pojazdami kategorii A2 (orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do kierowania pojazdem, wydane przez lekarza uprawnionego do badań kierowców). Badanie kosztuje 200 zł, ani złotówki mniej, ani więcej - wynika to z ustawy; - wykonać kolorową fotografię bez nakrycia głowy (3,5 x 4,5 cm, lewy profil z odsłoniętym uchem); - wypełnić zgodę rodziców (dotyczy niepełnoletnich) - formularz do pobrania - tutaj - z powyższymi dokumentami i dokumentem tożsamości zgłosić się do Wydziału Komunikacji, właściwego dla stałego miejsca zameldowania, aby uzyskać numer PKK (Profil Kandydata na Kierowcę), tj.: Urząd Miasta w Łomży ul. Stary Rynek 14 Starostwo Powiatowe w Łomży ul. Szosa Zambrowska 1/27 - wypełnić wniosek na druku (druk dostępny w Urzędzie) w celu uzyskania Profilu Kandydata Kierowcy – PKK Po złożeniu powyższych dokumentów urzędnik wydaje – 20 cyfrowy numer PKK ! Teraz tylko wystarczy otrzymany numer PKK i PESEL dostarczyć do Ośrodka Szkolenia Kierowców Nowakowscy. Kurs na kategorie A2 obejmuje: - 30 godzin zajęć teoretycznych (wykładów), - 20 godzin zajęć praktycznych (jazd). Kurs kończy się egzaminem wewnętrznym z teorii i praktyki. Cena kursu kategorii A2 - 1300 zł Cena zawiera: książkę, płytę z testami i egzamin wewnętrzyny

Ośrodki Szkolenia Kierowców (OSK) KONTAKT Z PRACOWNIKAMI WYDZIAŁU KOMUNIKACJI I DRÓG - "OSK". Telefon: 41 276 09 38 – sprawy związane z prowadzeniem nadzoru nad Ośrodkami Szkolenia Kierowców. adres e-mail: transport@powiat.starachowice.pl.

Powiat Hajnowski inwestuje w kapitał ludzki poprzez realizację ustawowych zadań w tym angaż w projekty mające na celu zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej mieszkańców. Jedną z takich inicjatyw jest projekt „Regionalne Innowacje Społeczne – Centra Integracji Społecznej województwa podlaskiego”, realizowany od 2019 r. Liderem projektu jest miasto Łomża, partnerami w regionie – Starostwo Powiatowe w Hajnówce i Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce. Celem projektu jest zwiększenie aktywności społecznej i zawodowej osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących na terenie województwa podlaskiego. Uczestnik, który zgłosi się do CIS może liczyć na kompleksową pomoc z zakresu rehabilitacji społecznej i zawodowej. Praca w CIS przebiega dwuetapowo - uczestnicy zaczynają od zajęć aktywizacji społecznej - biorą udział w indywidualnych i grupowych warsztatach umiejętności społecznych. Kolejnym krokiem jest rehabilitacja zawodowa obejmująca naukę praktycznych umiejętności, kurs przedsiębiorczości oraz kursy zawodowe, które zakończą się egzaminem w Cechu Rzemiosł Rożnych w Hajnówce, a kursanci otrzymają certyfikaty potwierdzające zdobyte kwalifikacje. 10osobowa grupa z IV naboru właśnie zaczęła realizację szkoleń zawodowych - pomoc kuchenna oraz asystent- opiekun osób zależnych. Trzymamy kciuki! Realizacja projektu zbliża się ku końcowi, potrwa do 31 sierpnia 2022 r. W 2021 r. w zajęciach w CIS uczestniczyło 49 osób (2 nabory, z czego drugi kończy zajęcia w CIS w 2022 r.). Uczestnicy w ubiegłym roku wzięli udział w trzech kursach zawodowych: pomoc kuchenna (4 osoby), pracownik budowlany (7 osób), opiekun osób starszych (9 osób). Całkowita wartość projektu dla Powiatu Hajnowskiego to 2,4 mln zł, w 2021 r. wydatkowano 546 tys. zł. Dzięki realizacji projektu wsparcie i szansę na to, by zmienić coś w swoim życiu otrzymali ci, którzy tego najbardziej potrzebują. Szerokie spectrum działań podejmowanych w ramach projektu pozwoli uczestnikom odnaleźć się na rynku pracy oraz uwierzyć we własne możliwości. Katarzyna Miszczuk Zdjęcia (1)

4j4x290. 253 367 464 268 247 318 498 259 276

starostwo powiatowe łomża szkolenia